Eurotunnel : un employeur et un voisin responsable, un acteur du développement et de la revitalisation des collectivités locales, un partisan de la protection de l’environnement.
En tant qu’opérateur sur le marché Transmanche, Eurotunnel tend à faire tomber les barrières qui empêchent la création de valeur commerciale et culturelle, et agit comme catalyseur tant au niveau humain qu’économique. Eurotunnel ouvre de nouveaux horizons et s’implique au sein des collectivités locales et de son environnement en collaboration avec l’ensemble des partenaires.
Notre ambition est de promouvoir le nom, la mission et les valeurs d’Eurotunnel.
Chaque année, sous forme de bons de voyage offerts ou de réduction, nous prenons part aux nombreuses initiatives des écoles locales, des associations de jumelage, d’organisations qui développent les activités transfrontalières et d’œuvres caritatives. Nous accordons notre aide prioritairement aux collectivités et organisations locales, proches de nos terminaux de Coquelles et de Folkestone.
Nous offrons à diverses organisations notre expérience du monde de l’entreprise et apportons des solutions pour améliorer l’éducation des plus jeunes dans le Nord-Pas-de-Calais et le Kent. En France, nous avons soutenu des initiatives concernant l’éducation à travers notre Service Educatif avec le Rectorat de Lille, l’Académie d’Arras et l’Education Nationale. En Angleterre, nous travaillons en étroite collaboration avec South Kent Education Business Partnership, d’autres EBP affiliées, Business in the Community, Business Dynamic.
En France, nous travaillons avec le Ministère de l’Education pour renforcer les liens avec les écoles britanniques, afin d’encourager les échanges scolaires et favoriser l’apprentissage des langues étrangères, connaissances fondamentales pour l’avenir. Nous exerçons une présence active au sein du Syndicat Mixte de la Côte d’Opale sur les questions d’éducation, de commerce et de culture. Nous soutenons l’implication des salariés dans les activités sociales et éducatives locales. Nous sommes également représentés à la Chambre de Commerce et d’industrie de Calais ainsi qu’à celle de Boulogne.
Nous partageons, également, notre expérience pour aider à la redynamisation économique du sud-est du Kent en travaillant avec la Channel Chamber of Commerce à Folkestone et celle d’Invicta à Ashford, le Shepway Business Center à Folkestone et le Shepway Business Strategic Forum.
Nous avons travaillé avec des organisations dédiées à l’art et aux artistes afin de promouvoir leur travail pour le bénéfice de nos clients et des communautés locales. Nous encourageons l’art dans l’éducation et avons été partie prenante dans des projets artistiques tels que Arts and Business, Strange Cargo, Sustrans et Creative Partnerships.
- Ouvrir de nouveaux horizons - en externe avec les collectivités locales et en interne avec les salariés
Nous espérons faire découvrir au jeune public l’intérêt et l’intensité de certaines professions en leur montrant le monde du travail et l’éventail des carrières possibles en utilisant Eurotunnel en tant que modèle : nous proposons des stages de découverte du monde du travail aux étudiants des écoles secondaires aux niveaux supérieurs. Des membres du personnel apportent également un soutien scolaire. Nous facilitons l’hébergement des professeurs en déplacement. Nous sommes présents à certains forums sur les carrières et aidons aussi à la préparation des journées dédiées aux forums pour l’emploi, à la découverte des professions, etc…
Des membres du personnel interviennent régulièrement dans les établissements scolaires locaux afin d’animer différents débats sur des sujets aussi variés que les langues, l’hygiène, la sécurité ou encore la relation clientèle.
- S'impliquer dans la vie communautaire, développer la responsabilité environnementale
Pour témoigner de notre responsabilité sociale, nous offrons une aide autre que financière : des billets gratuits ou bénéficiant d’une réduction aux œuvres caritatives supportées par le personnel, des bons de voyage en prix lors de tombolas organisées par des organismes pour la jeunesse ou l’éducation.Nous encourageons également les « Community Hours » (temps offert sur le temps de travail aux communautés locales) au niveau du personnel britannique ainsi que leur présence au sein des représentations de parents d'élèves, de tutorats ou de conseils d’administration locaux (dans les domaines de l’art, des affaires, de l’éducation).